Medezeggenschapsrecht voor de arbeidsrechtpraktijk
Behaalde NOvA PO-punten altijd inzichtelijk
Meer dan 99% tevreden klanten
Het grootste juridische cursusaanbod
NOvA PO:
1 dag 
Hoofddorp
MRT 2023
Een arbeidsrechtpraktijk zonder medezeggenschapsrecht is ondenkbaar. Veel individuele arbeidsrechtdossiers hebben een medezeggenschapscomponent.
Of nu de ondernemingsraad (OR) of de werkgever/ondernemer wordt bijgestaan: in beide gevallen moet de arbeidsrechtjurist zich soepel kunnen bewegen door het medezeggenschapsrecht. De cursus ‘Medezeggenschapsrecht voor de arbeidsrechtpraktijk’ zorgt ervoor dat u hiertoe in staat bent.
Eerst wordt ingegaan op de rol van de ondernemingsraad op grond van de geldende wet- en regelgeving, het begrippenkader van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en de inrichting van de medezeggenschap. Vervolgens wordt aan de hand van de rechtspraak een verdiepingsslag gemaakt. Aan de orde komt dan wanneer de ondernemingsraad waarover om advies moet worden gevraagd. En hoe er met dat advies moet worden omgegaan. Verder wordt besproken wat de ondernemingsraad tegen eventuele besluiten van de ondernemer kan ondernemen. Daarna komt de rol van de ondernemingsraad bij de arbeidsvoorwaardenvorming aan de orde. Welke mogelijkheden biedt het instemmingsrecht van de ondernemingsraad? Wat zijn de beperkingen die de ondernemingsraad daarbij ondervindt? Welke procedurele mogelijkheden heeft de werkgever/ondernemer om de arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Vanzelfsprekend is er alle gelegenheid tot het stellen van vragen en/of het voorleggen van praktische problemen uit de eigen arbeidsrechtpraktijk.
PUNTEN
NOvA 6 PO-punten
UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus heeft de cursist kennis van de geldende wet- en regelgeving rondom het medezeggenschapsrecht. De cursist weet wanneer hij te maken heeft met adviesplichtige en instemmingsplichtige besluiten, wat de positie van de OR daarbij is en hoe hiermee kan/moet worden omgegaan. De cursist is in staat deze kennis toe te passen in zijn dagelijkse (advies)praktijk.
VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaten, bedrijfsjuristen en vakbondsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch zijn geschoold en ten minste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, (WOR-)bestuurders, HRM-managers, vakbondsbestuurders en OR-leden.
ANNULERING
U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.
SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.
09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur De rol van de OR op grond van de geldende wet- en regelgeving
– Wet op de Ondernemingsraden
– Boek 2 BW (vennootschappelijke medezeggenschap)
– andere wet- en regelgeving (SER-Fusiecode, WMCO, Arbowet, Arbeidstijdenwet etc.)
– inrichting van de medezeggenschap (medezeggenschapsstructuur)
– bevoegdheden van de ondernemingsraad
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Vervolg De rol van de OR op grond van de geldende wet- en regelgeving
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Verdieping aan de hand van de rechtspraak
– adviesplichtige besluiten
– voorgenomen besluit: wanneer wel/niet?
– adviesaanvraag
– advies
– besluit
– beroep?
– personele gevolgen en rol vakorganisaties (totstandkoming en betekenis sociaal plan)
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 16.00 uur Vervolg Verdieping aan de hand van de rechtspraak
16.00 – 17.00 uur OR en arbeidsvoorwaarden
– instemmingsplichtige besluiten: wat wel/niet?
– primaire arbeidsvoorwaarden, rol vakorganisaties (betekenis CAO)
– algemene geschillenregeling
– wijziging van arbeidsvoorwaarden
– binding individuele werknemers aan afspraken OR
17.00 uur Afsluiting
09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur De rol van de OR op grond van de geldende wet- en regelgeving
– Wet op de Ondernemingsraden
– Boek 2 BW (vennootschappelijke medezeggenschap)
– andere wet- en regelgeving ( SER-Fusiecode, WMCO, Arbowet, Arbeidstijdenwet etc.)
– inrichting van de medezeggenschap (medezeggenschapsstructuur)
– bevoegdheden van de ondernemingsraad
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Vervolg De rol van de OR op grond van de geldende wet- en regelgeving
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Verdieping aan de hand van de rechtspraak
– adviesplichtige besluiten
– voorgenomen besluit: wanneer wel/niet?
– adviesaanvraag
– advies
– besluit
– beroep?
– personele gevolgen en rol vakorganisaties (totstandkoming en betekenis sociaal plan)
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 16.00 uur Vervolg Verdieping aan de hand van de rechtspraak
16.00 – 17.00 uur OR en arbeidsvoorwaarden
– instemmingsplichtige besluiten: wat wel/niet?
– primaire arbeidsvoorwaarden, rol vakorganisaties (betekenis CAO)
– algemene geschillenregeling
– wijziging van arbeidsvoorwaarden
– binding individuele werknemer aan afspraken OR
17.00 uur Afsluiting
Novotel Amsterdam Schiphol Airport
Taurusavenue 12
2132 LS Hoofddorp
Start
.jpg){kind=logo}