Cursusbank logo Cursussen Ambtenarenrecht

unique selling pointBehaalde NOvA PO-punten altijd inzichtelijk

unique selling pointMeer dan 99% tevreden klanten

unique selling pointHet grootste juridische cursusaanbod

Uw zoekopdracht

Van:
Tot:

Verwijder zoekopdracht

Extra zoekfilters

Kennisgebieden

Meer

Type cursus

Beroep

Meer

Punten

tot

Prijs

tot

Cursusaanbieders

Meer

Sprekers

Meer

Ambtenarenrecht

Op het gebied van wet-en regelgeving krijgt men bij het ambtenarenrecht vooral te maken met de Grondwet, de Ambtenarenwet en met het Algemeen Rijksambtenarenreglement, AW, CAR/UWO en de Awb.

Zaken waar het ambtenarenrecht in voorziet zijn onder meer:

  1. aanstelling
  2. ontslag
  3. sociale zekerheid
  4. collectief onderhandelen
  5. collectieve actie
  6. medezeggenschap
  7. rechtsbescherming

Ad 1) Aanstelling

De aanstelling is de rechtshandeling waarmee een bestuursorgaan de dienstbetrekking van een ambtenaar tot stand brengt. Aan die aanstellingen zijn allerlei voorwaarden verbonden. Art. 9 ARA  bepaalt dat een aanstelling voor langer dan 3 maanden alleen kan plaatsvinden op grond van de gegevens waarover het bevoegd gezag beschikt.  Verder kan een psychologisch onderzoek, een medisch onderzoek of een veiligheidsonderzoek plaatsvinden. Van deze aanstelling wordt een akte van aanstelling opgemaakt. Voor een tijdelijke aanstellingen en het eventueel beëindigen gelden aparte regels.

Ad 2) Ontslag

Tenzij een dienstverband van rechtswege eindigt is er een ontslagbesluit nodig om de ambtelijke dienstbetrekking te beëindigen. Een ambtenaar in vaste dienst kan alleen worden ontslagen als het ontslag aan een van de genoemde gronden in het ARAR voldoet. Deze opsomming in de wet is limitatief. Gronden voor ontslag kunnen zijn ontslag op aanvraag, bezwaren tegen verplaatsing, het aanvaarden en bekleden van politieke functies, strafontslag, geschiktheid, onbetrouwbaarheid, het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, persoonlijke gronden en andere gronden. Om de ambtenaar voldoende rechtsbescherming te geven zijn er bovendien regels die het bevoegd gezag in de ontslagprocedure moet volgen. Een bepaalde opzegtermijn, een hoorverplichting, in sommige gevallen het aanbieden van ander arbeid, het schriftelijk verlenen van het ontslag en het motiveren van het ontslag zijn hier enkele van.

Ad 3) Sociale zekerheid

Wat betreft sociale zekerheid worden er voorwaarden gesteld om in aanmerking te kunnen komen voor een bepaalde uitkeringen. Deze uitkeringen moeten ook uiteraard gefinancierd worden. Verder kan gedacht worden aan ziektegeld, een aanvullende bezoldiging, de re-integratie en het bijbehorende proces.

Ad 4) collectief onderhandelen

In Nederland vinden onderhandelingen tussen werkgever en werknemer plaats binnen ondernemingen (ondernemings-cao en sociaal plan), in de bedrijfstakken (bedrijfstak-cao) en op nationaal niveau (stichting van de arbeid). Er dient een onderscheid te worden gemaakt tussen sectoroverleg op nationaal niveau en op decentraal niveau.

Ad 5) Collectieve actie

Ambtenaren kunnen besluiten te gaan staken. Ondanks dat er een strafrechtelijk stakingsverbod is (art. 358bis Sr), kunnen acties van ambtenaren geoorloofd zijn. Dit hangt af van de concrete omstandigheden. Onevenredig grote schade voor derden is een toetsingscriterium voor de rechter om de rechtmatigheid van de actie te beoordelen. Verder zijn de zorgvuldigheidsnorm, het ultimum-remediumvereiste en het proportionaliteitscriterium criteria die de rechter meeneemt in zijn beoordeling.

Ad 6) Medezeggenschap

Het recht op medezeggenschap is een grondrecht (art. 19 lid 2 GW en 109 GW). De Wet op de ondernemingsraden regelt de medezeggenschap binnen een onderneming

Ad 7) Rechtsbescherming

Het ambtenarenprocesrecht is grotendeels te vinden in de Awb, waarin onder andere bezwaar en beroep tegen een besluit staat geregeld. De voorlopige voorziening speelt ook een belangrijke rol.

De rechtspositie van ambtenaren is steeds vaker onderhevig aan veranderingen en vandaar dat het noodzakelijk is om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie.

Ambtenarenrecht

Het ambtenarenrecht valt als onderdeel van het arbeidsrecht te zien. Het regelt de rechtspositie van de ambtenaren die in dienst zijn voor de overheid. Hierbij kan gedacht worden aan ambtenaren bij ministeries, provincies, defensie, gemeenten, waterschappen, etc.

 

26 resultaten

Sorteer op:

Tijdens deze cursus verneemt u van topspecialisten uit de praktijk (Thomas van Essen van SOLV advocaten) en de wetenschap (Tijmen Wisman van de Vrije Universiteit Amsterdam) de belangrijkste ins en outs, misverstanden en andere noodzakelijke...
punt

NOvA PO: 4 punten

tijdsduur

1 dag

lokatie

Amsterdam

350,-

Accreditatie / PE puntenKiwa NEN 4 puntenKennisBPBI 4 puntenNBPB 4 lesurenWsnp 4 puntenKennisvergrotingVeWeVe puntengeaccrediteerd t.b.v. beschermingsbewindvoerder en curatoren (C B)KBvG 4 puntenTijdens de cursus krijgt u ” tips en tricks”...
punt

KBvG: 4 punten

tijdsduur

1 dag

lokatie

Veenendaal

350,-

De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) treedt per 1 januari 2020 in werking. De rechtspositie van ambtenaren wordt gelijkgesteld met de positie van werknemers in het bedrijfsleven. Het civiele arbeidsrecht wordt op hen...
punt

NOvA PO: 5 punten

tijdsduur

1 dag

lokatie

Leiden

450,-

Cursus actualiteiten arbeidsrecht in het onderwijs - 4 juni 2019.Wat u écht moet weten over wetgeving, rechtspraak en cao's in het onderwijsTijdens de cursus worden de belangrijkste jurisprudentie, literatuur en wetgeving behandeld...
punt

NOvA PO: 4 punten

tijdsduur

1 dag

lokatie

Amsterdam

405,-

Accreditatie / PE puntenWsnp 5 puntenKennisvergrotingVeWeVe geaccrediteerd t.b.v. beschermingsbewindvoerder en curatoren (C B)Kiwa NEN 5 puntenKennisNBPB 5 lesurenBPBI 5 puntenKBvG 5 puntenRegisterplein op aanvraagDeze cursus biedt schuldhulpverleners...
punt

KBvG: 5 punten

tijdsduur

1 dag

lokatie

Veenendaal

465,-

Certified Agile Coach – van Agile Professional naar Agile CoachIn deze unieke 12-daagse officiële post-HBO opleiding wordt u opgeleid tot Agile Coach en brengt u de Agile transformatie tot leven. Als Agile Coach doorleeft u de Agile...
tijdsduur

12 dagen

lokatie

Amsterdam

9.985,-

De rechtspositie van ambtenaren: materieel en formeeel, nu en in de toekomstHeb je in jouw werk te maken met de rechtspositie van ambtenaren? Dan dien je te beschikken over een gedegen basis van het ambtenarenrecht. Daarbij komt dat de rechtspositie...
punt

NOvA PO: 6 punten

tijdsduur

1 dag

lokatie

Utrecht

549,-

Ju­ri­disch schrij­ven - dinsdag 18 en 25 juni 2019 Stra­te­gieën om le­zers te over­tui­gen Bij de cursus Juridisch schrijven maakt u kennis met verschillende strategieën om de...
punt

NOvA PO: 10 punten

punt

KNB: 10 punten

punt

KBvG: 5 punten

tijdsduur

2 dagen

lokatie

Amsterdam

950,-

Succesvolle begeleiding van reorganisaties binnen overheidsinstantiesDe beoogde inwerkingtreding van de Wnra op 1 januari 2020 heeft gevolgen voor reorganisaties bij overheidsinstanties. Denk hierbij aan het ontslagrecht, de rol van de vakbonden...
tijdsduur

1 dag

lokatie

Utrecht

549,-

De regie en tools in handen om werk en tijd efficiënt te managen   De vaardigheid om werk en tijd efficiënt te kunnen managen en in balans te blijven onder hoge druk is tegenwoordig een zeer belangrijk onderdeel van de dagelijkse...
punt

NOvA PO: 6 punten

punt

KNB: 6 punten

punt

KBvG: 3 punten

tijdsduur

1 dag

lokatie

Amsterdam

590,-

pijlStart